Зачем нам доверять свой бизнес?
Мы снимаем панику с закупок. Мы снабжаем миллионы труднодоступных деталей из наших надежных источников. Мы обновляем наши списки продуктов минутами, а онлайн-покупки совершаются в режиме реального времени и отправляются каждый день.
Основанная в 2002 году, MFGChips является местным лидером в области распространения электронных компонентов, а также признана одной из самых уважаемых и инновационных компаний на местном рынке. MFGChips со штаб-квартирой в Гонконге заслужил отличную репутацию за выдающийся сервис и разработку эффективных, комплексных решений для глобальных цепочек поставок.
Учить больше >
ГлавнаяНовостиГигант японского полупроводникового оборудования получает большой рост заработной платы на 40% в новом году
Гигант японского полупроводникового оборудования получает большой рост заработной платы на 40% в новом году
Согласно сообщению японских средств массовой информации, японское полупроводниковое производственное оборудование гигантское оборудование Tokyo Electron (TEL) увеличит начальную зарплату новых сотрудников примерно на 40% в месяц, чтобы обеспечить талант, сохраняя их зарплату в соответствии со своими иностранными коллегами.
Компания увеличила заработную плату всех своих новых сотрудников на 85500 иен.
Выпускники колледжа, которые присоединятся к компании в апреле 2024 года, получат 304800 иен (около 15340 юаней) в месяц, в то время как те, у кого более высокая степень, получат 320000 иен (16000 юаней), оба выше отметки 300000 иен.
Впервые за семь лет Tokyo Electronics дала повышение для новых сотрудников.
Япония увидела серию крупных инвестиций, связанных с чипами, в том числе вступление TSMC в юго-западный главной остров Кюшю.
Чипочники предлагают высокую заработную плату, чтобы нанимать квалифицированных работников, тенденция, которая также затрагивает производителей оборудования.
Тел планирует нанять около 400 новых выпускников весной, на 50 больше, чем в этом году, и увеличить количество новых сотрудников до 500 в течение нескольких лет.
Согласно опросу, проведенному Японским национальным бюро персонала весной 2023 года, средняя начальная заработная плата для выпускников колледжей на частных предприятиях Японии составляет около 210 000 иен, в то время как для тех, у кого более высокая академическая квалификация составляет 230 000 иен.
«Чтобы приобрести талант, наша цель - повысить уровень заработной платы иностранных конкурентов», - сказал источник в Тел.
Хотя TEL считает, что его годовой доход, включая летние и зимние бонусы, сопоставим или выше, чем у зарубежных конкурентов, компания обеспокоена тем, что список вакансий, в котором перечислены только начальные зарплаты, может сделать свои возможности трудоустройства менее привлекательной.
Многие производители иностранного оборудования и полупроводников, работающие в Японии, обеспечивают стартовую зарплату более 300 000 иен для людей с степенями бакалавра.
Applied Materials предлагает начальную зарплату в 370 000 иен для свежих выпускников японских колледжей.
Начальная зарплата Lam Research составляет около 300 000 иен, в то время как Micron, который имеет завод в префектуре Хиросимы, начинается с 310 000 иен.
Япония предоставляет субсидии, чтобы начать производство чипов.
TSMC планирует начать производство на своем новом заводе Kumamoto к концу 2024 года, в то время как поддерживаемый правительством производитель чипов Rapidus стремится построить завод в Хоккайдо к 2025 году.
С увеличением инвестиций в исследования и производство, конкуренция за таланты усиливается.
Тел повышает свою годовую зарплату, включая бонусы, из -за своей сильной деятельности бизнеса.
Финансовая отчетность показывает, что среднегодовая зарплата по состоянию на март 2023 года составляла 13,98 миллиона иен (около 700000 юаней), что на 3,22 млн. Иен с марта 2018 года.
Компания увеличила заработную плату всех своих новых сотрудников на 85500 иен.
Выпускники колледжа, которые присоединятся к компании в апреле 2024 года, получат 304800 иен (около 15340 юаней) в месяц, в то время как те, у кого более высокая степень, получат 320000 иен (16000 юаней), оба выше отметки 300000 иен.
Впервые за семь лет Tokyo Electronics дала повышение для новых сотрудников.
Япония увидела серию крупных инвестиций, связанных с чипами, в том числе вступление TSMC в юго-западный главной остров Кюшю.
Чипочники предлагают высокую заработную плату, чтобы нанимать квалифицированных работников, тенденция, которая также затрагивает производителей оборудования.
Тел планирует нанять около 400 новых выпускников весной, на 50 больше, чем в этом году, и увеличить количество новых сотрудников до 500 в течение нескольких лет.
Согласно опросу, проведенному Японским национальным бюро персонала весной 2023 года, средняя начальная заработная плата для выпускников колледжей на частных предприятиях Японии составляет около 210 000 иен, в то время как для тех, у кого более высокая академическая квалификация составляет 230 000 иен.
«Чтобы приобрести талант, наша цель - повысить уровень заработной платы иностранных конкурентов», - сказал источник в Тел.
Хотя TEL считает, что его годовой доход, включая летние и зимние бонусы, сопоставим или выше, чем у зарубежных конкурентов, компания обеспокоена тем, что список вакансий, в котором перечислены только начальные зарплаты, может сделать свои возможности трудоустройства менее привлекательной.
Многие производители иностранного оборудования и полупроводников, работающие в Японии, обеспечивают стартовую зарплату более 300 000 иен для людей с степенями бакалавра.
Applied Materials предлагает начальную зарплату в 370 000 иен для свежих выпускников японских колледжей.
Начальная зарплата Lam Research составляет около 300 000 иен, в то время как Micron, который имеет завод в префектуре Хиросимы, начинается с 310 000 иен.
Япония предоставляет субсидии, чтобы начать производство чипов.
TSMC планирует начать производство на своем новом заводе Kumamoto к концу 2024 года, в то время как поддерживаемый правительством производитель чипов Rapidus стремится построить завод в Хоккайдо к 2025 году.
С увеличением инвестиций в исследования и производство, конкуренция за таланты усиливается.
Тел повышает свою годовую зарплату, включая бонусы, из -за своей сильной деятельности бизнеса.
Финансовая отчетность показывает, что среднегодовая зарплата по состоянию на март 2023 года составляла 13,98 миллиона иен (около 700000 юаней), что на 3,22 млн. Иен с марта 2018 года.